人材の流動化とか、ダイバーシティーとか、みんな真っ赤なウソ 実際は、大手企業は35歳までしか採用しないし、中小企業でも（入社できるのは）40歳くらいまで 年を取ったら、大手企業就職は不可能 どんなに頑張っても、40歳を過ぎてリストラされた人は、受け入れられない https://t.co/UQAVXYzqjx

人材の流動化とか、ダイバーシティーとか、みんな真っ赤なウソ

実際は、大手企業は35歳までしか採用しないし、中小企業でも（入社できるのは）40歳くらいまで

年を取ったら、大手企業就職は不可能

どんなに頑張っても、40歳を過ぎてリストラされた人は、受け入れられない https://t.co/UQAVXYzqjx

— GIGS/日本最大級の投資サロンが運営する、投資家の投資家による投資家のためのメディア@相互フォロー (@investorsguilds) April 18, 2019

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