彼らの言う「クビ」はいわば「非常に強力な退職勧奨を行う」ということと同義であり、従業員との交渉によって「なんとしてでも退職の合意を取り付ける」という「合意退職」にもっていくというやりかた 法律で守られたはずの正社員を次々クビにする日本企業の恐ろしいカラクリ https://t.co/A3z45LLScS

彼らの言う「クビ」はいわば「非常に強力な退職勧奨を行う」ということと同義であり、従業員との交渉によって「なんとしてでも退職の合意を取り付ける」という「合意退職」にもっていくというやりかた

法律で守られたはずの正社員を次々クビにする日本企業の恐ろしいカラクリ https://t.co/A3z45LLScS

— GIGS子/投資21年/経営20年/純資産34億/不労所得年5億/20社起業/5社+8事業売却/ (@investorsguilds) December 5, 2020

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